“Esperábamos trabajadoras y llegaron personas”
Una escucha al talento migrado en el ámbito laboral
Desde el equipo de Migrantoria Consultoría, os invitamos a participar en una jornada que se celebrará
🗓️ el próximo viernes 29 de mayo, de 10:00 a 12:00
📍 en la sala Ganbara de BBK KUNA-La Casa de los ODS de Bilbao.
Si te resulta interesante, puedes inscribirte en este enlace :
La diversidad cultural en el ámbito laboral ya no es una excepción: es una realidad cotidiana en muchas organizaciones. Sin embargo, sigue siendo un reto pendiente aprender a gestionarla de forma consciente, justa y humana. No se trata sólo de incorporar perfiles diversos, sino de repensar cómo contratamos, cómo acogemos y cómo nos relacionamos en el trabajo.
De esta necesidad surge la infografía “Esperábamos trabajadoras y llegaron personas. Una escucha al talento migrado en el ámbito laboral: claves para las empresas”, un material que recoge voces y experiencias reales de personas migradas en Bilbao y Barakaldo a lo largo de sus trayectorias laborales.
Escuchar lo que no siempre se ve
A través de testimonios directos, la infografía visibiliza los obstáculos, tensiones y desigualdades que muchas personas migradas enfrentan desde el primer acceso al empleo hasta las relaciones cotidianas dentro de las organizaciones. Barreras administrativas, estereotipos, procesos de selección excluyentes o la falta de reconocimiento de capacidades son algunas de las realidades que aparecen con fuerza.
Estas experiencias muestran cómo el talento migrado continúa siendo, en muchos casos, infravalorado o directamente invisibilizado, y cómo estas dinámicas impactan no solo en el desarrollo profesional, sino también en el bienestar y la salud mental de las personas trabajadoras.
Un recorrido en tres momentos
El contenido se articula en torno a un recorrido en tres etapas que invitan a la reflexión:
Lo que nos encontramos: las dificultades reales al acceder y permanecer en el empleo.
Lo que nos hubiera gustado que fuera el proceso: la ausencia de acompañamiento, de escucha y de reconocimiento del talento.
Cómo nos gustaría que fueran las relaciones laborales: entornos basados en el trato digno, la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad cultural.
Este recorrido pone en el centro conceptos clave para el presente y el futuro del mundo laboral: talento no reconocido, gestión de la diversidad y el impacto de las dinámicas laborales en la salud mental.
Cambiar la mirada: de mano de obra a personas
Más allá de señalar carencias estructurales del mercado laboral, esta propuesta lanza una invitación clara a empresas y organizaciones: cambiar la mirada. Pasar de concebir el empleo desde una lógica de mera mano de obra a reconocer a las personas en toda su complejidad, con sus capacidades, trayectorias, historias y derechos.
Gestionar la diversidad cultural con un enfoque humano y justo no es solo una cuestión ética. Es también una oportunidad real para construir entornos laborales más saludables, inclusivos y enriquecedores, con beneficios tanto para las organizaciones como para la sociedad en su conjunto.
Te invitamos a participar en la jornada, leer la infografía, compartirla y utilizarla como herramienta de reflexión dentro de tu organización. Abrir espacios de escucha, revisar prácticas internas y cuestionar miradas asumidas es un primer paso imprescindible para avanzar hacia relaciones laborales más justas.
Porque cuando escuchamos de verdad, el talento aparece… y las personas también.